Совет наставников

Совет наставников

Наставничество является кадровой технологией и одним из ключевых звеньев индивидуальной воспитательной работы, проводимой с молодыми сотрудниками Центра. Совет наставников помогает обеспечить единство обучения и воспитания вновь принятого на работу сотрудника или принятого переводом на другую должность.

Во исполнение распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 г. № 249-р  «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы», в МБУ «Центр социального обслуживания населения»  проведена работа  по реализации плана мероприятий по исполнению «дорожной карты» в части наставничества, руководствуясь утверждённым Положением о наставничестве в муниципальных учреждениях социального обслуживания:

— подготовлен приказ № 13 от 16.01.2014 г. о развитии наставничества в учреждении;

—  утвержден перечень должностей сотрудников, в отношении которых будет осуществляться наставническая работа;

— подготовлен и утверждён перечень сотрудников, осуществляющих наставническую работу;

— создан и утверждён совет наставников в количестве 5  чел.;

Основными задачами Совета наставников являются:

— адаптация новых сотрудников к условиям работы;

— приобщение к жизни коллектива Центра, к новым условиям жизнедеятельности, ориентирование на усвоение положительных традиции, осознание служебного долга;

— обучение новых сотрудников профессиональному мастерству, формам и методам работы, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них обязанности, повышение квалификации;

— оказание поддержки и помощи в преодолении трудностей;

— формирование у новых сотрудников устойчивых моральноволевых качеств, высокой сознательности, дисциплинированности, трудолюбия, ответственности за порученное дело и свои поступки, профессиональной этики и культуры в работе, доброжелательного и уважительного отношения к получателям социальных услуг, коллегам и других профессионально важных качеств.

Председатель – Власова Татьяна Петровна;

Секретарь – Кириллова Светлана Ивановна;


Документы:

  1. Положение о наставничестве. (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
    1.1. О внесении изменений в положение Положение о наставничестве от 21.12.2017. (Дата публикации 10.04.2018г.) — Скачать …
  2. Приказ о развитии наставничества в МБУ «ЦСОН» от 16.01.2014г. № 13. (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  3. Список Совета наставников МБУ «ЦСОН» от 16.01.2014г. (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  4. Приказ о развитии наставничества в МБУ «ЦСОН» от 27.03.2015г. № 60. (с измененным перечнем сотрудников, осуществляющих наставническую работу) (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  5. Перспективный план работы Совета наставников МБУ «ЦСОН» на 2018. (Дата публикации 10.04.2018г.) Скачать …
  6. Информация о деятельности Совета наставников за 9 месяцев 2016г. (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  7. Профессиональный стандарт «Специалист по социальной работе». (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  8. Перечень должностей, в отношении которых осуществляется наставническая работа. (Дата публикации 10.11.2016г.) Скачать …
  9. Перечень наставников от 29.12.2017. (Дата публикации 10.04.2018г.) — Скачать …
Осуществление наставнической деятельности (наставник - Крамаренко Т.В. (слева) и социальный работник Чауш Л.Г. (справа)
Осуществление наставнической деятельности
Беседа психолога Кирилловой С.И. с социальными работниками на Совете наставников
Беседа психолога с социальными работниками на Совете наставников
совещание Совета наставников (Власова Т.П., Кириллова С.И., Крамаренко Т.В., Михайлова И.А., Ледовская В.В.)
Совещание Совета наставников
Стенд Уголок наставника
Стенд Уголок наставника

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика