Какие выплаты положены работнику при увольнении? В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику. За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы. Например, суточные за период командировки.
Компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выходное пособие и другие выплаты. При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
Важно: Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
Одним из таких мероприятий является квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Установление квоты приема на работу инвалидов регулируется Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и законом Кемеровской области от 11 декабря 2002 года №106-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест».
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
С 1 января 2014 года исчисление квоты для приема на работу инвалидов производится с учетом Федерального закона от 28 декабря 2013 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Теперь при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов определена статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с п.3 данной статьи работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о:
-наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
-созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
-выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В марте волонтеры «Серебряного» возраста МБУ «ЦСОН» изготавливали «блиндажные» свечи. Все активно и старательно принимали участие в изготовлении. В завершении мероприятия написали теплые слова солдатам в виде письма. Все изготовленные свечи будут упакованы и переданы на фронт.

28 марта 2023 года участники объединения волонтеров «серебряного» возраста «Мир сказки» МБУ «Центр социального обслуживания населения» посетили отделение дневного пребывания, представив кукольный спектакль «Волк Грязнуля». В ходе повествования в юмористической форме были подняты вопросы гигиены и профилактики вирусных заболеваний, а так же проведена небольшая викторина на данную тему.
Встреча прошла в теплой, дружеской обстановке, хорошем настроением зарядились как зрители, так и сами артисты.