В среду, 13 ноября, в МБУ «Центр социального обслуживания населения» прошло заседание комиссии по кадровому резерву. В кадровый резерв должны входить сотрудники, которые потенциально готовы к руководящей должности, отвечают всем требованиям и имеют необходимую квалификацию. Отделом кадров был сформирован список кандидатов в кадровый резерв, которые прошли небольшое собеседование с членами комиссии, после чего комиссия провела совещание и установила окончательный список кадрового резерва.
Создание кадрового резерва необходимо для любой организации, он обеспечивает при необходимости быструю замену сотрудников, карьерный рост специалистов организации и снижает уровень «текучки» кадров.